第574章 好莱坞的水深得很，不是光有钱和狠劲就能摆平的（1/2）

斯嘉丽皱了皱鼻子，这个孩子气的动作让她显得格外生动。“那帮老古董，还有CAA那些吸血鬼经纪人，肯定没憋好屁。

他们习惯了在好莱坞制定规则，现在突然闯进你这个不按常理出牌的‘野蛮人’，还动了他们看中的蛋糕，不会轻易让你顺利开工的。”她的语气带着对行业内部运作规则的熟稔和一丝不屑。

“意料之中。”刘天昊语气平淡，仿佛在谈论天气，“任何新秩序的建立，总会触动旧有利益者的神经。他们用规则，我就陪他们玩规则；他们想玩阴的……”

他顿了顿，手指无意识地在斯嘉丽的肩头摩挲了一下，“我也有我的玩法。”

斯嘉丽抬起头，仔细看着他的脸，似乎想从他平静的表情下找出些许端倪，但只看到一片深不见底的从容。

她知道这个男人背景深厚，手段非凡，但是好莱坞的水，尤其是那些盘根错节的行会、工会、经纪公司联盟，水深得很，有时候不是光有钱和狠劲就能摆平的。

“需要我做什么吗？”她问，语气认真，“我在演员工会也有些关系，虽然不一定能改变那些老顽固的想法，但打听点内部消息，或者……施加一点小小的个人影响，或许可以。”

刘天昊低头，在她额头上轻轻印下一吻。“不用。你是我最重要的创意伙伴和……女主角，”他刻意在“女主角”三个字上加重了语气，带着别样的意味，“不是用来处理这些脏事的。好好准备你的角色，其他的，交给我。”

他的吻很轻，却带着不容置疑的保护和占有意味。斯嘉丽的心像是被羽毛轻轻搔刮了一下，酥酥麻麻的。她不再多言，只是将脸重新埋进他怀里，贪恋着这一刻的温暖和安宁。

她知道，自己可能已经踏入了一片更深、更复杂的海域，但奇异的是，她并不感到害怕，反而有种……隐隐的期待。

上午十点，伯班克的一栋写字楼会议室。气氛与马里布海滩的旖旎温馨截然不同，空气中弥漫着公式化的冷感和隐隐的对抗。

长条会议桌一侧，坐着刘天昊、金美珍，以及昊天集团从纽约顶尖律所聘请的首席娱乐法律师罗伯特·卡恩，一位头发花白、目光锐利如鹰的老者。

另一侧，则是演员工会（SAG-AFTRA）的三位代表，两位是表情严肃、衣着古板的中年人，一位是略显富态、笑容标准但眼神精明的老年女性，正是工会负责电影电视合约事务的高级副主席之一，帕梅拉·格林。

此外，还有两位穿着得体、笑容无可挑剔，但眼底带着职业性审视的男人，来自好莱坞最大的经纪公司之一CAA（创新艺人经纪公司）。

“刘先生，首先代表工会欢迎昊天集团和漫威影业加入好莱坞的大家庭。”

帕梅拉·格林脸上挂着程式化的笑容，语气却带着不容错辨的疏离和淡淡的优越感，“我们对《钢铁侠4》项目非常关注，这毕竟是漫威被收购后的第一个大项目，对行业、对工会成员都有重要意义。”

“谢谢。”刘天昊微微颔首，语气平淡。

“正因为如此，”帕梅拉话锋一转，笑容不变，但眼神变得锐利起来，“我们对项目的某些环节，尤其是主要演员的聘用流程和薪酬待遇标准，存在一些疑问，或者说，担忧。”

她推了推面前的一份文件，“根据我们了解到的情况，托尼·斯塔克这一核心角色的扮演者，小罗伯特·唐尼先生，目前与剧组签订的合约，其薪酬结构、保障条款、特别是某些……‘特殊的行为约束条款’，似乎与我们工会推荐的标准合约范本，以及好莱坞通行的行业惯例，存在较大出入。”

她顿了顿，目光扫过刘天昊平静无波的脸，继续道：“工会的宗旨是保障演员的合法权益，确保他们获得公平的报酬和安全、有尊严的工作环境。

唐尼先生的合约中，有些条款的约束力……过于强大，甚至可能干涉到演员的个人生活选择，这有违好莱坞，乃至美国提倡的某些基本原则。

另外，我们注意到，主要角色的选角过程，似乎完全由资方，也就是昊天集团和漫威影业管理层决定，并未经过公开、透明的选角流程，也未充分咨询各大经纪公司的意见，这可能会损害其他合格演员的公平竞争机会，也不利于行业人才的健康流动。”

CAA的一位经纪人适时接口，脸上带着职业性的遗憾表情：“是的，格林女士说得很好。我们CAA拥有众多极其适合‘托尼·斯塔克’这一角色的优秀演员，他们无论从形象、演技、市场号召力，都具备极高的水准。

但遗憾的是，我们并未接到任何正式的选角接洽。这种……封闭的、定向的选角方式，在A级制作中并不常见，容易引发关于公平性和透明度的质疑。”

罗伯特·卡恩律师扶了扶眼镜，准备开口反驳，刘天昊却轻轻抬手制止了他。

“格林女士，”刘天昊身体微微前倾，双手交叉放在桌面上，目光平静地看向帕梅拉·格林，“首先，关于小罗伯特·唐尼先生的合约，是经过他本人及其法律团队充分审阅并自愿签署的。

合约条款虽然严格，但对应的保障和支持也是顶级的，包括为他量身定制的康复计划、心理辅导、高额片酬及票房分红，以及未来在漫威宇宙的长期发展承诺。

这并非单方面的约束，而是基于双方信任和共同目标建立的、互利共赢的合作框架。好莱坞的惯例，难道不包括为有特殊情况的顶级人才提供定制化合约吗？”

他的语气不疾不徐，却带着一种无形的压力。“至于选角流程，《钢铁侠4》是漫威影业的项目，漫威影业作为资方和制作方，有权根据项目需求和对角色的理解，决定最合适的演员人选。

小罗伯特·唐尼先生是我们经过综合评估，认为在气质、演技、人生经历上与托尼·斯塔克角色灵魂最为契合的不二人选。

这个过程或许不符合某些人期待的‘公开透明’，但绝对合法合规，也符合商业决策的效率原则。

如果CAA或其他经纪公司有优秀的演员推荐，我们欢迎他们提交资料，供未来其他项目参考。但托尼·斯塔克这个角色，我们已经有了最合适的人选，没有更改的打算。”

刘天昊的话滴水不漏，既点明了唐尼合约的特殊性是基于其个人情况的“定制”，符合好莱坞潜规则中对顶级人才的灵活处理，又强调了资方的决策权，并将CAA的质疑轻描淡写地推给了“未来项目”。

帕梅拉·格林脸上的笑容淡了些：“刘先生，好莱坞是一个讲究规则和传统的地方。工会的标准合约范本，是经过数十年斗争和实践确立的，旨在保护大多数演员的基本权益。

如果今天为唐尼先生开了特例，明天会不会有更多制片方以各种理由，推出类似的、可能损害演员权益的条款？这破坏了行业的平衡。我们并非针对昊天集团，而是出于维护行业整体健康生态的考虑。”

另一位工会代表，那个表情严肃的中年男人也板着脸补充道：“而且，我们接到一些会员的反映，对昊天集团作为外资背景的公司，是否真正理解并尊重好莱坞的创作自由、劳工权益，表示担忧。

毕竟，不同的文化背景，可能会导致在管理方式和价值观上产生冲突。如果《钢铁侠》这样的重点项目出现问题，对工会旗下成千上万的会员，都可能产生负面影响。”

话题终于从具体的合约条款，上升到了“外资威胁论”和“文化冲突”的层面。这显然已经不是单纯的业务讨论，而是带有政治和行业保护色彩的施压了。CAA的两位经纪人交换了一个心照不宣的眼神，嘴角微微勾起。

金美珍的脸色沉了下来，罗伯特·卡恩律师的眉头也紧紧皱起。这种扣帽子的行为，在商业谈判中最是棘手，因为它模糊了事实，煽动了情绪。

刘天昊却忽然笑了。那笑容很淡，甚至带着一丝嘲讽。他靠在椅背上，姿态放松，目光却锐利地扫过对面五人。

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