第413章 机床联盟大会（2/2）

可以由联盟内任何一家有能力的厂子来生产。

不用重新开模，不用重新调试公差，拿来就能装。

当年为了推这件事。

赵强带着技术组跑了大半个华国。

一家一家地对图纸、改工装、统一量具。

有的老师傅干了一辈子，让他改自己用了二十年的螺纹标准，差点跟赵强翻脸。

“第二，生产效率。”

赵强翻到一张柱状图。

“红星标准推行之后，联盟内机床的平均装配周期缩短了百分之四十。”

“主要原因就是零件通用了。”

“不用再等配套厂单独开工。”

“直接从库里调货就行。”

“成本这一块，综合制造成本比两年前降了百分之三十二。”

百分之三十二。

后排有个厂长没忍住，“嚯”了一声。

赵强又翻了一页。

“第三，出口。”

“去年联盟成员通过红星品牌统一出海。”

“共计出口各类机床及配套件，两亿八千万美元。”

“其中'天枢'系列占比最大，'璇玑'的单价和利润率最高。”

“除机床销售外，海外代工收入，共计三千三百万美元。”

这个数字让后排不少新面孔的眼睛亮了。

他们中的大多数，厂子的年产值也就几万、几十万人民币。

两亿八千万美元是什么概念，他们换算了一下......

算不过来。

但知道很多很多。

赵强的声音平稳了一些。

“最后一下接下来的方向。”

“第一，继续推进精细化分工。”

“联盟发展到今天的规模，不能三百多家厂子都干同样的活。”

“要让每一家在自己最擅长的领域做到极致。”

“比如你这个厂子做丝杠最好。”

“那你就把丝杠做到国际一流。”

“你那个厂子做导轨精磨最强。”

“那全联盟的导轨精磨活都可以往你那里集中。”

“第二，全面向数控过渡。”

“还有部分成员单位没有完成数控系统改装的，今年必须全部到位。”

“联盟没有数控能力的机床，明年起将不纳入统一采购目录。”

这句话让后排几个厂长脸上浮现出一丝紧张。

“第三，技术培训常态化。”

“红星实验室每季度举办一期高级技工轮训班，免费。”

“联盟成员的技术骨干可以直接报名。”

台下有人声了句什么，引起一阵笑声。

林希没听清，但看见崔玉山侧过头，跟旁边的锡城汪兴国对了个眼神。

两个人的眼里有些感慨。

崔玉山想起两年前的那个夜晚。

西北基地，巴统禁运的消息像炸弹一样扔下来。

满屋子的厂长们脸都白了。

是他先摔的烟头。

然后是老何、老刘……一个接一个站起来。

十八把椅子，十八声“跟了”。

如今呢？

三百二十八把椅子。

在帝都的礼堂里坐得满满当当。

崔玉山低头摸了摸自己的手。

关节粗大，指甲缝里嵌着洗不掉的铁锈色。

他今年五十三了。

干了一辈子机床，值了。