第261章 安保人选（1/2）
“你们这个平台所做的事情，比我们刑侦队几十个人的效率加起来还要快。”
“很多小孩被拐到偏远地区后长大，连自己是谁都不知道。”
“我们不可能靠人力挨家挨户去排查，但你的数据库可以。”魏武顿了顿，加了一句，“回头我让技术科跟你们对接，先拿历史失踪数据做个试点。”
说着，他拿起酒杯，看着林飞。
“小林，咱们之间不用说什么漂亮话，有些话我也不跟你绕。”
“你公司需要警方给技术开闸放数据，警方需要你的算力和用户。”
“这不是帮忙，是各取所需。趁现在还在喝，把合作的框架大致理一下。”
“我这个人酒量一般，但酒桌上谈正事效率最高。”
他说话的时候用手指在桌上比了个双箭头，一端指向自己，一端指向林飞。
“先各拿一样出来碰一碰。你想要什么，我能给你什么，现在就说，别等酒醒了再发邮件。”
林飞放下酒杯：“魏叔，我直说了。”
“我们需要警方开放历史失踪儿童的数据库接口，包括近十年所有拐卖未破案件的受害者信息、最后出现地点、体貌特征、DNA已录入的序列标记。”
“数据脱敏之后导入育儿AI的长期匹配系统，我们就能把比对范围从现在的几千条扩大到几万条甚至更多。”
“这不是一次性的推送，是持续进行的自动比对，只要有人上传照片，系统就会自动跑匹配，不需要人工筛选。
“数据库的事我回去就协调。”
魏武端起酒杯抿了一口，然后拿筷子夹起一粒花生米：“技术层面我不懂，但要什么人，要什么支持，你跟我说。”
“我只问你一件事，数据安全性，你能不能给我兜底？”
“已经让法务在做合规框架。”
“所有导入数据全部脱敏，父母端的照片上传需要双重验证，匹配结果只有警方专职人员和父母本人能看到。”
“数据库物理隔离，不跟任何第三方共享。”
“一旦试点通过正式上线，这套系统对标的就不再是一个APP的功能，而是一个长期的、有持续数据支撑的社会基础设施。”郑辉回答的时候没有犹豫。
“那行，我就信你一回。”魏武朝林飞扬了扬筷子，哈哈大笑起来，“你这顿饭，我本来以为只是叙旧。”
“现在才知道，你是拿茅台换政策。”
林飞端起酒杯，跟魏武碰了一下：“政策不是换的，是人给的。这杯我干了。”
两只酒杯碰在一起，在暖黄的灯光下发出清脆的响声。
晚宴持续到将近十点。
巷口的银杏树在夜风里轻轻晃动着枝叶，几片叶子被吹落在青石板上。
方岩走在最前面，把巷口的共享单车往旁边挪了挪，让魏武的车能顺利倒出去。
然后他退到林飞身后，站在一个刚好能看清四周的位置，没有再动过。
郑辉站在林飞旁边，手里还拿着那份被标注了密密麻麻笔记的方案草稿。
封面上多了几行字，是魏武刚才在席间用郑辉的马克笔亲手写下的：“试点批准，技术科对接人及联系方式已确认。”
林飞把郑辉送到停车位：“郑总，时间不早了！方案明天再改，今晚先回去休息。”
“也不急于这一时。”
郑辉点头，关上车门的时候又从车窗探出头：“林总，刚才魏局提到人贩子团伙头目还在逃，安保的事情不要拖。”
“我知道。”林飞说。
回程的路上，米诺开着欧陆GT，林飞坐在副驾驶。
车窗外，蓉城的夜景在挡风玻璃上，散发着灿烂的光。
米诺等了一个红灯，才开口：“魏局说的那个老五，你觉得她真会来报复吗？”
“不知道。但魏叔说得很对，不能拿孩子的安全赌。”
林飞看着窗外：“明天方岩会联系安保公司。”
“以后接送孩子，至少有一个随行的。”
车停在小区地下车库。
两人走进家门的时候，客厅里只亮着一盏落地灯。
周梅靠在沙发上，腿上摊着一本旧相册，已经睡着了，眼镜滑到鼻尖。
林念安趴在周梅旁边，怀里抱着一只乐高搭的小恐龙，大概是等爸妈等到撑不住了。
林念希蜷在另一头，手里还攥着一支没盖盖子的水彩笔，指尖上沾着一点点蓝色颜料。
林飞轻轻把林念希手里的水彩笔抽出来，盖好盖子放回笔筒。
把林念安怀里那只快被她压变形的乐高小恐龙轻轻拿出来放在茶几上。
然后把两个小家伙挨个抱起来，放进儿童房的床上，盖好空调被。
林念希在睡梦中翻了个身，嘴里嘟囔了一句大概是“爸爸排骨不要放辣椒”，林念安把被子蹬开一角，又被他轻轻掖回去。
沙发上的周梅睁开眼睛，看到自家儿子的动作，于是小声说道：“希希和安安非要在沙发上等着爸爸妈妈一起回来。”
林飞微微点头：“妈，你快过去睡吧。”
这段时间，林成军和周梅住酒店不习惯，就被米诺安排在了她住的那边。
至于米诺则彻底搬过来和林飞一起住。
米诺站在房门口，看着这一幕，脸上带着笑容。
把周梅送出去后，她返回卧室。
只见林飞俯下身在两个小家伙的脸上亲了亲，那慈爱的模样在这年轻的脸庞上显得别有味道。
林飞起身拿起手机给方岩发消息。
“安保的事，明天一早就联系。人选标准：有实战经验，能融入日常家庭生活，不会吓到孩子。薪资不设上限。”
第二天一早，方岩把三家安保公司的资料放在了林飞桌上。
三份文件夹并排摆开，每一份都附有详细的背景调查和推荐人选简历。
方岩站在办公桌对面，等林飞翻完第一份才开口：“林总，这三家都是我筛选过的，在蓉城本地安保行业里口碑靠前。”
“第一家是退役武警开的，专做高管随行安保，手底下的人大多有实战经验，但缺点是服务模式比较军事化，和家庭环境的融入度可能不够。”
“第二家是蓉城老牌的安保公司，和希安科技写字楼物业用的是同一个体系，长期给几家外资银行的外派高管提供安保服务，背调流程非常严格，缺点是轮岗制度比较僵化，不太愿意根据我们的需求做定制化调整。”
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